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CDD 6 mois
DEES ou DEASS exigés
DEES ou DEASS exigés
Direction Territoriale du Haut Rhône dauphinois
Enfance-famille (haut Rhône dauphinois)
Référence : i1642-23STCDD37750
Nature de l'offre :
Remplacement
Basé à : Territoire Haut-Rhône Daupinois - Crémieu
Affectation : Crémieu
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Missions :
Sous l'autorité du ou de la chef(fe) du service, le travailleur social ASE participe aux missions de l' aide Sociale à l' Enfance par des actions éducatives à domicile, des actions de protection des mineurs en danger et par le suivi des enfants confiés.
Activités :
Instruire et suivre les dossiers
Rédiger des lettres ou notes de synthèse
Assurer des actions éducatives auprès des familles pour l'éducation des enfants et majeurs de moins de 21 ans
Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs besoins
Participer aux actions de protection des mineurs en danger
Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille
Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides
recherches d'hébergement et d'orientation
évaluations sociales)
Développer et animer des partenariats
Participer au traitement et à l'évaluation des informations préoccupantes
Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans
Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
Rédiger des lettres ou notes de synthèse
Assurer des actions éducatives auprès des familles pour l'éducation des enfants et majeurs de moins de 21 ans
Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs besoins
Participer aux actions de protection des mineurs en danger
Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille
Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides
recherches d'hébergement et d'orientation
évaluations sociales)
Développer et animer des partenariats
Participer au traitement et à l'évaluation des informations préoccupantes
Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans
Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
Compétences requises :
Qualité relationnelle
Réactivité
Sens de l'organisation
Connaissance des procédures internes
Rigueur
Esprit d'analyse
Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale
Capacité à prendre du recul
Capacité à travailler en équipe
Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Autonomie
Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité de coordination
Capacité à produire des écrits
Réactivité
Sens de l'organisation
Connaissance des procédures internes
Rigueur
Esprit d'analyse
Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale
Capacité à prendre du recul
Capacité à travailler en équipe
Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Autonomie
Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité de coordination
Capacité à produire des écrits
Prérequis :
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Titulaire du permis B
Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Titulaire du permis B
Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Disponibilité
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs
RIFSEEP/Rémunération : mensuel brut approximatif 1919.89 € + régime indemnitaire :
588.29 € (Rifseep) + prime Ségur
588.29 € (Rifseep) + prime Ségur
Temps de travail : Temps complet
Contact RH :
Sophie Tanguy - Responsable RH
04.26.73.06.07
Contact Métier :
Luc Joye - Chef de service Enfance famille
04.74.18.66.19
Limite de candidature : 31/08/2023
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